Trích dẫn Gửi bởi xuanxanh Xem bài viết
Sếp bạn vi phạm quy định pháp luật quy định tại LUẬT
PHÒNG, CHỐNG NHIỄM VI RÚT GÂY RA HỘI CHỨNG
SUY GIẢM MIỄN DỊCH MẮC PHẢI Ở NGƯỜI (HIV/AIDS). Theo đó sếp bạn vừa vi phạm về quyền của người nhiễm hiv là 1, vi phạm những hành vi bị nghiêm cấm như Kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV, Công khai tên, địa chỉ, hình ảnh của người nhiễm HIV hoặc tiết lộ cho người khác biết việc một người nhiễm HIV khi chưa được sự đồng ý của người đó...là 2 và vi phạm quy định phòng chống HIV/AIDS tại nơi làm việc là 3.
Vì vậy nếu trường hợp tốt bạn chưa có quyết định nghỉ việc thì bạn hãy tiép tục làm việc, đó là quyền của bạn. Vì sao bạn nên tiép tục làm việc vì bạn cần 1 cv ổn định để duy trì cuộc sống và yên tâm chữa bệnh. Và người nhiễm hiv vẫn làm việc bình thường, bạn còn trẻ không nên nghĩ ngắn quá, đấu tranh cho cuộc sống của mình chứ.
bạn ơi, biết là sếp mình vi pham nhung địa phương có người bị là điều chuyển về huyện, mà sếp mình là lãnh đạo là biết chắt chắn rồi, với lại những người lãnh đạo văn phòng cũng biết hết rồi,...nếu làm việc mà công khai thì chắc chắn không ai muốn làm việc với mình. nhưng ở lại sớm muộn j mọi người cũng biết. mình còn không dán đi xét nghiệm CD4 ở địa phương,...mình đang rất muốn tham gia câu lạc bộ hay hội gì của NCH để có thể chia sẽ,....
ai ở Bình Dương cho mình yahoo hay zalo nha