Vấn đề pháp lí thì ai cũng nắm vấn đề là họ có tuân thủ hay ko. Trường hợp mới nhất là bạn mình ,khám sk ở cty nó cho làm test nhanh mà ko thông báo rốt cuộc bạn mình bị cắt hợp đồng cái rẹt, giờ thất nghiệp rồi.:(
Vấn đề pháp lí thì ai cũng nắm vấn đề là họ có tuân thủ hay ko. Trường hợp mới nhất là bạn mình ,khám sk ở cty nó cho làm test nhanh mà ko thông báo rốt cuộc bạn mình bị cắt hợp đồng cái rẹt, giờ thất nghiệp rồi.:(
Vậy bây giờ mình phải làm sao ? Nếu như mọi người nói về Luật là không có quyền test HIV khi không yêu cầu. Nhưng làm tại 1 nơi Nhà nước, đông nhân viên ,thì mình nghĩ việc KHÁM Sức Khỏe TỔNG QUÁt test HIV la không tránh khỏi ? Người ta đâu có nói cụ thể là test máu để làm gì ? Nếu sự việc xảy ra. Vấn đề bị thôi việc là chắc chắn 100% . Khi đó có kiện cũng đâu được gì ? Sự kì thị lúc đó còn tăng lên nhìu hơn.
Thật tế nghĩ sao thì mình nói zậy . Luật là luật ,nhưng 1 khi người ta đã muốn làm thì cũng bằng thừa.
Nên mình chân thành mong mọi người có ai biết cách đối phó giúp mình với. Mình không có người thân, không gia đình, sống 1 mình. nên mình rat can cong viec. Chan thành cảm ơn !
Xét nghiệm máu kiểm tra sức khỏe cho công nhân từng kỳ của mỗi đơn công ty, xí nghiệp là không tránh khỏi, khi dương tính với HIV rồi không có cách nào đối phó được để cho ra kết quả khác được mà chỉ bằng cách hôm làm xét nghiệm có thể lấy lý do xin nghỉ việc. Hơn nữa mọi đơn vi, tổ chức cho nhân viên của họ thôi việc khi biết công nhân của họ bị HIV thì họ sẽ bị kiện, là vi phạm phám luật.
Bạn đang lo lắng về HIV cần tư vấn bạn ĐT hoặc thời gian phơi nhiễm HIV sắp hết 72 giờ. Bạn ĐT hoàn toàn miễn phí cho:Tuanmecsedec: 098.2727.393.
Tư Vấn Zalo : (0982727393) Tuanmecsedec
Giấy chứng nhận tham vấn số : 041/UB AIDS - TV do ủy ban phòng chống HIV/AIDS TPHCM cấp ngày 15/5/2009.
Có 1 người đang xem chủ đề. (0 thành viên và 1 khách)